Дипломная работа по теме "Конфликты в менеджменте и их разрешение"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Конфликты в менеджменте и их разрешение"

Образцы выполненных работ

W004101 Трудовые конфликты в организации сущность и причины возникновения
3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1. Теоретические вопросы конфликтов в организации 6 1.2. Трудовые конфликты в организации: сущность и причины возникновения 9 1.3. Методы управления трудовыми конфликтами 16 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ КОНФЛИКТАМИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ВЕТЕР ПЕРЕМЕН» 22 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Ветер перемен» 22 2.2. Анализ управления трудовыми конфликтами и причины их возникновения в ООО «Ветер перемен» 29 2.3. Анализ управления трудовыми в ООО «Ветер » 37 3. СИСТЕМЫ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТРУДОВЫМИ КОНФЛИКТАМИ НА ООО «ВЕТЕР 42 3.1. Разработка комплекса мероприятий по управлению конфликтами. 42 3.2. Экономическое и социальное обоснование предложенных мероприятий 48 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 56 ПРИЛОЖЕНИЯ 60 Конфликт - это явление обычное, повсеместное. Конфликты присутствуют во всех сферах общественной жизни. Иначе говоря, где есть люди, почти всегда есть конфликт. Работающие

K011626 Конфликты в организации и методы управления ими
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ « РОССИЙСКИЙ НОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет экономики, управления и финансов Кафедра менеджмент КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория менеджмента» «Конфликты в организации и методы управления ими» Студента 1 курса Очной формы обучения факультет ЭУиФ группа 115 Комиссарова Александра Александровна Проверил: к.э.н., профессор, Глинкина Ольга Владимировна Оценка _ Подпись « »_ 2017 г. Москва 2017 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1. Общая характеристика конфликтов в организации 5 1.2. Типология конфликтов в организации и причины их возникновения 5 1.3 Методы управления конфликтами в организации 11 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ ВОЗНИКАЮЩИХ В ПРАКТИКЕ ОРГАНИЗАЦИИ АО «СВЯЗНОЙ» 13 2.1 Общая характеристика организации 13 2.2 Анализ социально-психологического климата и уровня конфликтности в организации 13 2.3 Анализ методов управления конфликтами в организации 19 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ

W004255 Общая характеристика деятельности и системы управления ООО «Огнеупор»
РЕФЕРАТ Наименование выпускной квалификационной работы: Управление конфликтами на предприятии (на примере ООО «Огнеупор»). Объём выпускной квалификационной работы: количество страниц – 56, количество иллюстраций – 0, количество таблиц – 0, количество использованных источников – 35, количество приложений – 0. Ключевые слова: УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ, ПРЕДПРИЯТИЕ, ФАКТОР, РЕКОМЕНДАЦИИ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ОГНЕУПОР. Объект исследования: деятельность по управлению конфликтами в ООО «Огнеупор». Цель работы: анализ теоретических и практических аспектов управления конфликтами в современной организации (на примере ООО «Огнеупор»). Методы исследования: описательный, статистический, сравнительный, опрос, тестирование. Результаты работы: описание теоретических основ управления конфликтами на предприятии (понятие, объект, субъекты, типология конфликтов, причины возникновения и последствия развития конфликтов, особенности и методы управления конфликтами), анализ уровня конфликтности и у

R000702 Управление конфликтами в индустрии гостеприимства
Направление 080200.62 Кафедра МвГиРБ (код) (аббревиатура) Бакалаврская работа На тему:Управление конфликтами в индустрии гостеприимства (на примере ООО “Голубая лагуна”) Студент:Физикова Аржана Мухамедовна (Ф.И.О.) (подпись) Руководитель:Сульчинская Эллина Энерговна (Ф.И.О.) (подпись) Заведующий кафедрой:Бухаров Игорь Олегович (Ф.И.О.) (подпись) Москва 2015 План: 1. Конфликты в индустрии гостеприимства 1.1 Сущность конфликта 1.2 Предпосылки к возникновению конфликтов в индустрии гостеприимства 1.3 Виды конфликтов в сервисной организации 1.4 Управление конфликтом в индустрии гостеприимства 2. Управление конфликтами в компании ООО "Голубая лагуна" 2.1 Краткая характеристика компании ООО "Голубая лагуна" 2.2 Способы выявления и предотвращения конфликтов в компании ООО "Голубая лагуна" 2.3 Разрешение конфликтов в компании ООО "Голубая лагуна" 2.4 Анализ эффективности управления конфликтами в компании ООО "Голубая лагуна" 3. Меры по совершенствованию управления конфликтами в компании О

W013916 Исследование возникновения конфликтов в организации и определение эффективных способов управления данными видами конфликтов
Основные данные о работе Версия шаблона 4.1 Вид работы Электронная письменная предзащита Название дисциплины Защита выпускной квалификационной работы (бакалавриат 38.03.02 "Менеджмент") Тема Прогнозирование и предупреждение конфликтных ситуаций в организации (на примере ГКУ СО "Комплексный центр социального обслуживания населения Западного округа" г. Октябрьск) Фамилия выпускника Шерстнюк Имя выпускника Елена Отчество выпускника Сергеевна Id (№ контракта) 0390613403801211 Отзыв руководителя 3 1. Теоретические аспекты изучения конфликтов в организации6 1.1. Понятие и классификация конфликтов в организации6 1.2.Причины конфликтов в организации.13 2. Деятельность по управлению конфликтами в организации17 2.1. Этапы управления конфликтами в организационных структурах.17 2.2. Стратегии поведения руководителя в ходе конфликта21 3. Анализ конфликтной ситуации на примере конкретной организации26 3.1. Общая характеристика организации, анализ основных видов конфликтов (на примере ГКУ СО "Ко

Дипломная работа по теме "Конфликты в менеджменте и их разрешение"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ